terça-feira, 2 de agosto de 2016
160 milhões de euros para apoiar a internacionalização, qualificação e desenvolvimento tecnológico das empresas :: Notícias :: Ministro da Economia :: República Portuguesa
160 milhões de euros para apoiar a internacionalização, qualificação e desenvolvimento tecnológico das empresas :: Notícias :: Ministro da Economia :: República Portuguesa:
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160 MILHÕES DE EUROS PARA APOIAR A INTERNACIONALIZAÇÃO, QUALIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO DAS EMPRESAS
O Governo lançou cinco concursos de apoio às empresas – nomeadamente, dirigido às de pequena e média dimensão (PME) -, para a sua internacionalização, qualificação e desenvolvimento tecnológico. A dotação financeira total é de 160 milhões de euros.
Internacionalização das PME
De entre os concursos lançados, destaca-se o sistema de incentivos à internacionalização das PME, com uma verba global alocada no valor de 61,25 milhões de euros.
«O objetivo deste concurso consiste em alargar a base exportadora nacional, aumentando o número de novas empresas exportadoras ou incrementando o volume das vendas internacionais das empresas que já exportam», refere o respetivo aviso emitido pelo Ministério da Economia.
E acrescenta: «Para o efeito, são concedidos incentivos a projetos que reforcem a capacitação empresarial das PME para a internacionalização e que aumentem a qualificação específica dos ativos em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas».
Este concurso tem aplicação nas cinco regiões do continente: Norte, Centro, Lisboa, Alentejo e Algarve. O prazo para apresentação das candidaturas a este apoio termina a 31 de outubro.
Qualificação das PME
Outro dos concursos lançados visa o sistema de incentivos à qualificação das PME, através de projetos que visem qualificar domínios imateriais, com o objetivo de promover a competitividade das PME e a sua capacidade de resposta ao mercado global.
Com uma dotação financeira de 42,1 milhões de euros, «são suscetíveis de apoio os projetos com investimentos de reforço das capacidades de organização e gestão das PME e de qualificação específica dos ativos em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas», refere o respetivo aviso.
Este sistema de apoios aplica-se a todas as cinco regiões do continente e o prazo para as candidaturas termina a 31 de outubro.
I&D
O sistema de incentivos à Investigação e Desenvolvimento (I&D) tecnológico tem uma dotação de 42 milhões de euros e pode ser aplicado nas regiões do Norte, Centro, Lisboa, Alentejo e Algarve.
O prazo para esta candidatura termina a 30 de setembro e o concurso tem como objetivo «aumentar o investimento empresarial em investigação e inovação para promover o aumento das atividades económicas intensivas em conhecimento e a criação de valor baseada na inovação, através de novos produtos e serviços», refere o respetivo aviso.
Ações coletivas de internacionalização
O sistema de apoio às ações coletivas – internacionalização tem uma verba de 10 milhões de euros e visa «projetos que desenvolvam ou reforcem estratégias coletivas de internacionalização, preferencialmente direcionadas a PME, através das seguintes ações: campanhas coletivas de promoção internacional, identificação de oportunidades e constrangimentos de acesso a novos mercados», refere o respetivo aviso.
O cofinanciamento dos investimentos localizados em duas ou mais regiões menos desenvolvidas (Norte, Centro e Alentejo) é assegurado pelo programa Compete 2020, sendo o prazo de apresentação das candidaturas até 28 de outubro.
Incentivos à I&D
O quinto concurso visa os incentivos à investigação e desenvolvimento tecnológico e tem como objetivo «aumentar o investimento empresarial em I&I para promover o aumento das atividades económicas intensivas em conhecimento e a criação de valor baseada na inovação», refere o respetivo aviso.
«Os apoios a conceder visam a criação e dinamização de núcleos de investigação e inovação nas PME através da criação e reforço das competências internas das empresas para a produção de conhecimento com potencial efeito na competitividade e inovação empresarial, no âmbito de plano de atividades de I&D, e por um tempo limitado», acrescenta o mesmo aviso.
A sua dotação financeira é de 5,5 milhões de euros e o prazo da candidatura termina a 30 de setembro.
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segunda-feira, 1 de agosto de 2016
Could say likewise wrt other condensates...
Read the comic here
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Even a tiny cosmological constant casts a long shadow | CQG+
Even a tiny cosmological constant casts a long shadow | CQG+: "Even a tiny cosmological constant casts a long shadow"
Read the full article in Classical and Quantum Gravity:
Asymptotics with a positive cosmological constant: I. Basic framework
Abhay Ashtekar, Béatrice Bonga and Aruna Kesavan
2015 Class. Quantum Grav. 32 025004
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Asymptotics with a positive cosmological constant: I. Basic framework
Abhay Ashtekar, Béatrice Bonga and Aruna Kesavan
2015 Class. Quantum Grav. 32 025004
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Regras mudam. Emprego científico vai ter novos estímulos
Regras mudam. Emprego científico vai ter novos estímulos:
O Governo aprovou hoje o novo regime legal de estímulo ao emprego científico, que prevê contratos de trabalho para investigadores doutorados, com a duração até seis anos, em substituição de bolsas de pós-doutoramento. Em comunicado, o Conselho de Ministros indica que o decreto-lei “favorece a contratação de investigadores mais jovens” e visa atrair e fixar “recursos humanos qualificados”, assim como rejuvenescer o pessoal das “entidades que integram o sistema científico e tecnológico nacional”.
Segundo a nota de imprensa, o diploma “reforça as condições de estabilidade e previsibilidade” laboral “para os investigadores doutorados”. O Conselho de Ministros adianta que, nas suas normas transitórias, o novo regime “estabelece a obrigatoriedade de abertura de concursos para doutorados nas instituições públicas, ou dotadas de financiamento público, em que existam bolseiros de pós-doutoramento a exercer funções há mais de três anos”. O comunicado assinala que a Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT), entidade na dependência do Governo que subsidia a investigação, “fixará um enquadramento mais rigoroso do processo de atribuição de bolsas de pós-doutoramento e de gestão de ciência e tecnologia, de forma a evitar o seu uso indevido”. Decreto-lei “favorece a contratação de investigadores mais jovens” e visa atrair e fixar “recursos humanos qualificados” Além disso, a FCT “valorizará, no âmbito do processo de avaliação das unidades de investigação e desenvolvimento, a contratação como modalidade principal de recrutamento de investigadores doutorados”. O novo regime legal de estímulo ao emprego científico foi criticado, durante a fase negocial, por sindicatos representativos de professores e investigadores universitários, e pela Associação de Bolseiros de Investigação Científica, por prever a contratação a prazo e não contemplar vínculos laborais mais estáveis, como a possibilidade de integração dos doutorados contratados na carreira de investigação científica. Em declarações aos jornalistas, no final da reunião do Conselho de Ministros, o ministro da Ciência, Tecnologia e do Ensino Superior, Manuel Heitor, salientou que o decreto-lei “vem, sobretudo, consagrar a necessidade de limitar as bolsas de pós-doutoramento a todos os que estão apenas em regime de formação”. Contratos de seis anos À Lusa, o ministro esclareceu que, face ao projeto de diploma inicial, os contratos de trabalho passam a ter a duração máxima de seis anos, em vez de cinco, mantendo-se os quatro níveis remuneratórios, consoante a experiência e o currículo do doutorado. O decreto-lei, hoje aprovado, elimina o regime de contratação a termo incerto, criticado por bolseiros e Sindicato Nacional do Ensino Superior, por aumentar a precariedade laboral dos investigadores, ao ser utilizado em situações pontuais e extraordinárias de trabalho ocasional ou de substituição. Manuel Heitor adiantou que as instituições públicas, ou financiadas por fundos públicos, têm um ano, a contar da data de publicação do decreto-lei, e não até ao fim de 2016, para lançarem concursos para a contratação de doutorados, com bolsas de pós-doutoramento, a exercerem funções há mais de três anos. Novo regime foi criado “para resolver o uso abusivo das bolsas de pós-doutoramento” Respondendo às críticas, o ministro frisou que o novo regime de estímulo ao emprego científico foi criado “para resolver o uso abusivo das bolsas de pós-doutoramento, não para dar acesso automático à carreira” de investigação científica, “que tem de ser feito por concurso”. À Lusa, o presidente do Sindicato Nacional do Ensino Superior, Gonçalo Velho, lamentou que a estrutura não tenha tido acesso ao texto final do diploma, após o processo negocial. O decreto-lei, que parte da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e do Código do Trabalho, substitui o regime de contratação, por cinco anos, de doutorados do Programa Investigador FCT, criado em 2013. A contratação de doutorados, por instituições públicas e privadas, incluindo de ensino superior e de investigação, e por empresas sem fins lucrativos, é financiada por fundos públicos, nacionais e europeus, nomeadamente os consignados diretamente para projetos de investigação. O Governo fixou, este ano, como meta a contratação de três mil doutorados até 2020.
- Veja mais em: https://www.dinheirovivo.pt/carreiras/regras-mudam-emprego-cientifico-vai-ter-novos-estimulos/#sthash.7Spa3e5c.dpuf
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O Governo aprovou hoje o novo regime legal de estímulo ao emprego científico, que prevê contratos de trabalho para investigadores doutorados, com a duração até seis anos, em substituição de bolsas de pós-doutoramento. Em comunicado, o Conselho de Ministros indica que o decreto-lei “favorece a contratação de investigadores mais jovens” e visa atrair e fixar “recursos humanos qualificados”, assim como rejuvenescer o pessoal das “entidades que integram o sistema científico e tecnológico nacional”.
Segundo a nota de imprensa, o diploma “reforça as condições de estabilidade e previsibilidade” laboral “para os investigadores doutorados”. O Conselho de Ministros adianta que, nas suas normas transitórias, o novo regime “estabelece a obrigatoriedade de abertura de concursos para doutorados nas instituições públicas, ou dotadas de financiamento público, em que existam bolseiros de pós-doutoramento a exercer funções há mais de três anos”. O comunicado assinala que a Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT), entidade na dependência do Governo que subsidia a investigação, “fixará um enquadramento mais rigoroso do processo de atribuição de bolsas de pós-doutoramento e de gestão de ciência e tecnologia, de forma a evitar o seu uso indevido”. Decreto-lei “favorece a contratação de investigadores mais jovens” e visa atrair e fixar “recursos humanos qualificados” Além disso, a FCT “valorizará, no âmbito do processo de avaliação das unidades de investigação e desenvolvimento, a contratação como modalidade principal de recrutamento de investigadores doutorados”. O novo regime legal de estímulo ao emprego científico foi criticado, durante a fase negocial, por sindicatos representativos de professores e investigadores universitários, e pela Associação de Bolseiros de Investigação Científica, por prever a contratação a prazo e não contemplar vínculos laborais mais estáveis, como a possibilidade de integração dos doutorados contratados na carreira de investigação científica. Em declarações aos jornalistas, no final da reunião do Conselho de Ministros, o ministro da Ciência, Tecnologia e do Ensino Superior, Manuel Heitor, salientou que o decreto-lei “vem, sobretudo, consagrar a necessidade de limitar as bolsas de pós-doutoramento a todos os que estão apenas em regime de formação”. Contratos de seis anos À Lusa, o ministro esclareceu que, face ao projeto de diploma inicial, os contratos de trabalho passam a ter a duração máxima de seis anos, em vez de cinco, mantendo-se os quatro níveis remuneratórios, consoante a experiência e o currículo do doutorado. O decreto-lei, hoje aprovado, elimina o regime de contratação a termo incerto, criticado por bolseiros e Sindicato Nacional do Ensino Superior, por aumentar a precariedade laboral dos investigadores, ao ser utilizado em situações pontuais e extraordinárias de trabalho ocasional ou de substituição. Manuel Heitor adiantou que as instituições públicas, ou financiadas por fundos públicos, têm um ano, a contar da data de publicação do decreto-lei, e não até ao fim de 2016, para lançarem concursos para a contratação de doutorados, com bolsas de pós-doutoramento, a exercerem funções há mais de três anos. Novo regime foi criado “para resolver o uso abusivo das bolsas de pós-doutoramento” Respondendo às críticas, o ministro frisou que o novo regime de estímulo ao emprego científico foi criado “para resolver o uso abusivo das bolsas de pós-doutoramento, não para dar acesso automático à carreira” de investigação científica, “que tem de ser feito por concurso”. À Lusa, o presidente do Sindicato Nacional do Ensino Superior, Gonçalo Velho, lamentou que a estrutura não tenha tido acesso ao texto final do diploma, após o processo negocial. O decreto-lei, que parte da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e do Código do Trabalho, substitui o regime de contratação, por cinco anos, de doutorados do Programa Investigador FCT, criado em 2013. A contratação de doutorados, por instituições públicas e privadas, incluindo de ensino superior e de investigação, e por empresas sem fins lucrativos, é financiada por fundos públicos, nacionais e europeus, nomeadamente os consignados diretamente para projetos de investigação. O Governo fixou, este ano, como meta a contratação de três mil doutorados até 2020.
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Fractals and black hole shadows | CQG+
Fractals and black hole shadows | CQG+:
Read the full article for free* in Classical and Quantum Gravity:Binary black hole shadows, chaotic scattering and the Cantor set
Jake O Shipley, Sam R Dolan 2016 Class. Quantum Grav. 33 175001
arxiv.org/abs/1603.04469
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Jake O Shipley, Sam R Dolan 2016 Class. Quantum Grav. 33 175001
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