As BiD e BiPD de 2017 prevêem e incentivam a participação de empresas.

The Honourable Schoolboy

Noticia hoje publicada em https://www.publico.pt/2017/10/10/politica/noticia/psd-quer-permitir-licencas-de-docentes-em-empresas-1788238, presente também na edição em papel,  pagina 9 do jornal Publico  é de louvar. E muito. Sobretudo no que refere à necessidade de maior integração, por linhas e  conduções diversificadas, das IES com empresas. 

O ICI (http://www.ubi.pt/sites/ici)   este ano de 2017  introduziu importantes mudanças (procurando ir ao encontro do desiderato de sugestões da EUA (http://www.eua.be/)  e cde-eua (http://www.eua-cde.org/)) , onde a formação doutoral  envolve a estrutura de escola doutoral ou equivalente. E onde a presença de empresas na definição de projectos de estudo é primordial. 

Através de bolsas de investigação de doutoramento e pós-doutoramento que a propria UBI disponibiliza, com o reconhecido apoio do mecenato do Santander-Totta,   procura-se com alunos e seus orientadores incluir de forma activa, explicita, contruir uma integração gradual, com empresas. 

 Deve ser explicado porque isto é importante: o numero de graduados com doutoramento cresce a uma taxa acelerada, quase exponencial mas os lugares na academia mantém uma abertura ainda linear. Isso significa que há que se criar empregos para doutorados nas empresas. Isso em Portugal tem sido ainda um 'não-sucesso' (para dizê-lo de forma 'mild'). As estruturas de escola doutoral, através da inclusão de empresas, podem a montante (que é onde o problema do emprego cientifico para doutorados deve também ser resolvido  i.e. na definição de projecto e objectivos de doutoramento) ser uma forma construtiva, diplomática de procurar resolver um problema grave como o do emprego cientifico. Contribuir de forma politica e serena para a sua resolução. Repito, 'contribuir.

 

Estas BiD e BiPD UBI-ICI/Santander-Totta, embora poucas, são um contributo sincero, honesto e credível nesse sentido.